这是一次极其简单的面试，我猜是何老师在前面做了很细致的铺垫工作，邹经理是出于对何老师的尊重与信任，才这么快给我确定了工作岗位和工资待遇。工作有了着落我很激动，而且工资比我在桃阳市高出了一倍。我向邹经理表示感谢。他说：“别客气，以后大家就是同事了，好好干啊。”
办好入职手续，我回到行政办。何老师给我安排了一张空着的办公桌坐下，之后向我介绍办公室里的各位同事：副主任姓黄，男的，年龄和我差不多；企业内刊专职摄影师和组稿人，姓杨，男的，年龄比我稍大；还有一位女孩是内勤，加上何老师和我，办公室共五人。
介绍完后，何老师向我和老杨交代，企业内刊《浦生动态》办刊工作的具体分工与相关要求：何老师兼任内刊主编，我的岗位是责任编辑，老杨的岗位是图片编辑，刊物的校对、印刷、分发，由我与老杨共同负责。每月出刊一期，刊物印刷后，分发到浦生集团和浦生股份公司总部机关各部门，外地企业和政府相关部门分别邮寄，办公楼外面的企业文化墙由我摘择内刊的主要内容后，再交给集团办公室的专职美工书写完成。
我在浦生股份公司虽然是文员级别，但毕竟属于总部机关的行政管理人员，所以何老师又领着我走向最东边的一间大办公室，拜访公司总经理。敲门进去，总经理起身与何老师打了招呼，然后示意我俩坐下。
总经理是女的，年龄在三十五六岁样子，身高一米七的左右，身形苗条，一头乌黑顺滑的长发披在肩头，标准的瓜子脸，双眉修长，琼鼻秀挺，明眸皓齿，皮肤白皙，一身职业装穿在身上显得经典素雅。
何老师对我说：“这位是公司的秦总，也是分管行政办的领导。”我站起身说：“秦总好！”何老师向秦总介绍了我的基本情况和岗位安排。
秦总“咯咯”笑说：“也是湖北的，你老乡啊，嗯，可以，人挺精神，一股书生气，吃住都安排好了吧？”
何老师回答说：“等下办公室内勤给他办饭卡，住的地方还没落实，昨晚暂时住在我家，黄主任说住的地方还要调剂。”
秦总眉头一皱，有点不满的说：“调什么剂啊？我们这栋楼的六楼不是有个三室一厅的宿舍吗？就科技公司的平总一个人在住，可以先安排去那儿住呀！”
何老师有些为难：“后勤工作是黄主任分管的，这些事我干涉多了，好像不太好。”
秦总眉毛一挑说：“他是副主任，你才是主任咧。不过这家伙一贯油嘴滑舌，阴阳怪气，行了，我来直接给他讲吧，顺便让他把公司的工装也提前发了，在总部机关上班的人员，都要注意公司形象。”
从谈话中，我感觉何老师和秦总的工作关系很融洽，有这样的两位好领导，我对自己以后的工作开展充满了信心。
我入职上班的这一天，本月的《浦生动态》刚出刊，下期的组稿备稿时间还很充裕，何老师要我趁这个空当，抓紧学习了解公司的基本情况、规章制度以及刊物的编辑组稿流程。老杨给我找了很多资料，还让我有不明白的地方就问他。
浦生集团是浦生药业股份公司的最大股东，主业是建筑、科技、地产、农业等，柯董是以建筑行业起家的。浦生药业股份公司于2001年上市，公司集药品研发、生产、销售于一体，是通过了科技部和中科院“双高”认定的高新技术生物制药企业，下属七家企业分布在全国五个省、市（区），员工一千八百多人。
在建的浦生科技园是浦生药业股份公司，在浦海市的生产基地和总部所在地。科技园总占地面积三百二十多亩，总投资十多亿元人民币，建筑面积八万平方米。
《浦生动态》是企业文化建设的载体之一，编委会主任是柯董，编委会成员有十来人，估计都是所属企业的头儿。发行对象除了集团和股份公司的所有企业外，还会邮寄给国家、省、市的相关部门。由此看来，这是一本有“分量”的内部刊物。
中午下班前，黄副主任把分配给我的宿舍钥匙扔在了我桌上，还吩咐内勤女孩下班后带我去库房领工装。中午在员工食堂吃过饭，我从何老师家里拿上行李，搬进了六楼宿舍，宿舍共有三个单间，最大的房间是科技公司的平总在住，分配给我的是一个最小的单间，但房间的衣柜、桌椅、床铺、空调等一应俱全，我略加收拾，休息了一会，换上崭新的工装提前去办公室上班。
老杨在办公室整理照片，趁没人，老杨悄悄告诉我，我坐的办公桌是我的上一任留下的，从北京招聘过来的中文本科生，来了不到俩月，被柯董亲自下令开掉了，原因是屁股坐不住，爱串门聊天。何老师提醒过他好几次，可他说串门聊天是为了搜集素材写稿件。聊天就聊天吧，没想到，他居然聊到柯董的秘书办公室去了，想干啥？难道想搜集柯董的素材，准备采访老板么？一次，二次……柯董终于发火了，结果是怎么来的就怎么离去。老杨的这一番话，是在讲故事，也是在变相告诉我这里的“规矩”。
老杨称赞我的一身工装很合身，并羡慕道，一般情况都是试用期满且转正后才发给工装的，但我是例外，这很少见。我想这可能是有何老师的推荐，才得到了秦总的看重，如果我不能做出点“工作名堂”就愧对他们了。
时年三十二岁的我，格外珍惜这份来之不易的文员工作，但因为我来得太突然，浦生公司对我来说是一片空白，当务之急，我必须以最快速度，熟悉和了解整个公司的情况，包括柯董个人的创业经历，以便我尽快进入岗位角色。否则，我的编辑和写稿都将是“矫揉造作”。
浦生公司的发展史，事实上就是公司创始人柯董的奋斗史，他从一名“包工头”成为一家集团公司的老板，再成为一家高科技上市公司的董事长，令常人无法想象，个中的辛酸苦辣、坎坷艰难和惊险曲折只有他自己知道。正如我现在所看到的，“浦生”是一棵枝繁叶茂、高高耸立的大树，但它是如何克服风霜雪雨、酷暑严寒拔地而起，我对此一无所知。人前的辉煌有目共睹，人后的凄凉深藏衣袖，我对眼前的“浦生”充满敬意，但对“浦生”过去也有着好奇，因为不了解它的“前世”，就不能准确融入它的“今生”。
《浦生动态》也是塑造浦生公司形象的一种方式和手段，它是浦生公司的宣传“机器”与“喉舌”，还是柯董的“传声筒”和“冲锋号”，在这块阵地上，我能否有效发挥自己的特长和优势，既面临着压力与考验，也有着干出成绩与立功受奖的机遇。何老师已经把我领进“门”了，以后一切要靠自己努力，不能一直躲在何老师身后，大门不出、二门不迈，成为他的包袱和累赘。
五十四
每天下午下班后是我最难熬的时候，我在桃阳市的老家，与客户和朋友都保持着“互相应酬”的良好关系，吃晚饭的时间比较随意和自由，三天一小酒五天一大酒，物质条件虽然贫乏，但精神生活很丰富。来到浦生公司后，我的“饮食生物钟”被打乱了，下班铃声一响，就要按时去食堂吃饭，否则食堂过时不候，看着太阳都没下山，我端起饭碗左右为难，只好勉强扒几口了事。
何老师爱人的娘家就在浦海市区，他每天都是去岳母家吃晚饭。我初来乍到人生地不熟，除了何老师，没有熟人。每天晚饭后，我的孤寂感便笼罩全身，唯一的消遣，就是沿着浦生公司周边的街道转圈圈打电话。感谢燕子的细心，她送给我的电话磁卡派上了用场，路边磁卡电话机的数量和摆放地点，我都摸得很清楚，因为无聊，我的街头电话是“打一枪换一个地方”。我打电话的目的就是想听听“乡音”、诉诉“乡情”，事实上，家乡的朋友和同事，在晚上都有着自己的家务琐事或娱乐生活，人家又有多少兴趣和时间，聆听我这个远在他乡的人倾诉思乡之情呢？董总的生意焦头烂额、袁领导去了新疆挂职、燕子晚上接电话不方便、大哥大嫂在为侄子上班的事发愁，而家里虽然有电话座机，但余红与我似乎没有什么需要深入交流的事情，一点琐事三言两语就完事了，余红不是那种情感细腻的女人，她也说不出那些思君心切、梦里念夫的肉麻话，所以她的问候语极其简单：吃了没？洗了没？女儿还听话，家里没事。她无法设身处地体会到我“异乡之异，家乡之家”的感受。我的内心很冷清，我的身影很孤独，就像一个猛然断奶的孩子……我需要她的安慰、需要她的温情、需要她的蜜语，可我们忽视了这段“距离更能升华夫妻恩爱和情意”的蜜月期。
我很牵挂女儿，但只能通过余红的描述来填补我的想念，我不敢多听女儿的电话，每当她问起爸爸什么时候回家？我会泪水滑落，担心自己坚持不下去而溜跑回家。
我独自散步时，反复多次问自己：你来前认真思考过吗？有人强逼着你过来吗？你做好了长期在异乡工作生活的打算吗？你警告过自己不能随意退缩吗？你预想过会遇到什么困难吗？你说过不会后悔的话吗？至此，我深深理解了，何老师当时为何让我先思考两个月后，再决定是否前来浦海市工作的真正用意。
再坚强豁达的人都会有着思乡之苦，没有人倾诉就自己忍受，我的忍受办法就是在路边寻一个“冰摊”（本地人在路边摆几张小桌子，上面放点花生瓜子和啤酒），一个人吃点花生喝点啤酒，默默看着街道上的来往行人，听着听不懂的异乡话。抬头看明月，低头数花生。
当时的社会治安赶不上现在“平安”，太晚了担心安全问题，一般我在路边冰摊喝完两支啤酒后，就回到公司办公室看看书或整理资料。何老师在岳母家吃完晚饭后，多半时间也来到办公室，我们会讨论一些工作上的事，或者跟随他去其他办公室坐坐，顺便认识一下相关领导，比如集团的总裁、股份公司的副总、子公司的总经理等等。
我很庆幸自己能有坚定的毅力，熬过了艰难的思乡岁月，注意力慢慢转移到了工作上，并且随着对浦生公司的逐步了解，我为自己能够进入这个公司工作感到荣幸自豪，当然这要得益于，我有幸遇见了我生命中的贵人何老师。这是一个足够大的舞台，相比我在桃阳市的职业，具有更广阔和自由发挥的空间。
第一次参与编辑《浦生动态》，我非常谨慎和小心，每一篇文章我都仔细阅读并加以润色修饰，我还对刊物的图文编排、栏目分类、主次搭配等提出了想法和建议。老杨联系广告公司出了样刊后，我负责文字校对，老杨负责版面格式和配图校对。我的第一次文字校对工作令我印象深刻，当把校对好的样刊送给何老师审核时，他接连问了几句：你们确认校对好了吗？我们点头。但他在审核过程中，却又发现了错格、错字、断行、标点符号等纰漏近二十处，主要责任是我。他没有批评我们，只是说下次要认真细致。
经修改再次出样刊并报给柯董审批后，老杨和我一块去广告公司现场监督排版。路上他告诉我，何老师安排事情非常细心、考虑事情非常周全、处理事情非常严谨，一方面这是何老师的性格使然，另一方面是公司的氛围要求。公司氛围又包含两种情况：一是柯董对粗心大意、敷衍了事的工作行为很憎恶，如果屡教不改，后果就是走人；二是公司有的人是靠投机取巧、溜须拍马生存的，一不小心就会被人薅住小辫子或者跌倒在人家预先挖好的坑里，等告到柯董那儿，其结果不是挨骂就是罚款，再怎么解释也没有用。
老杨是个没有心眼的好同事，他总会有意无意告诉我一些重要的信息，我必须摈弃过去“一目十行”的工作习惯和“囫囵吞枣”的处事方式，以适应这里的氛围。
广告公司的老板是柯董的朋友，广告公司具体对接浦生公司广告业务的是小王，湖北人，他是我在浦海市认识的除何老师之外的第一个老乡。小伙子精明健谈，为人随和热情，刊物排好版后，他再三挽留我们吃饭，老杨婉拒了。过后老杨说，有的饭是不能吃的，你想啊，小王也是打工跑业务的，吃饭买单的□□肯定报销吧，万一哪天他的老板和我们老板随意聊起我们在这儿吃过饭，误解成我们敲人家竹杠，那不就麻烦啦！呵呵，在老杨面前，我这个老文员在这里只能算是个“小学生”。
第一次见到柯董本人，是在一次晚上召开的总部机关工作会议上，他与内刊上的照片相比没多大差异。柯董个子不高，戴着一副眼镜，方脸高额，宽鼻阔嘴，给人的第一印象是“嘴大吃四方”，这与浦生公司的规模实力相匹配。
会议室在一楼，中间是一张宽大的长方形会议桌，上面就座的是机关全体高管人员，除了首座后面是镶嵌着公司LOGO的巨大背景墙外，会议桌其他三面的外围，摆放着两排椅子，坐的都是各部门中层管理人员。我和老杨是列席，他是专职摄影，我是专职写稿，参会人员有一百来人。会议定在晚八点召开，七点四十五分会议室就坐满了人，大家清一色的白衬衣蓝领带挂胸牌，笔和笔记本摆放有序，我坐在角落扫了一眼参会人群，看见有的在偷偷抹嘴、有的在整理衣领、有的脸色微红、有的低头沉思……
柯董的气场很强，他走进会议室后，大家肃然危坐，纹丝不动，鸦雀无声，针掉在地上都能听见，秘书端着茶杯紧随其后。他在首座位置缓缓坐下，清了清嗓子，拿起面前的几个文件夹在翻看，我听见了身边同事急促的呼吸声。
约莫过了几分钟，柯董抬起头环视了一遍会场，集团行政办负责人和何老师马上分别汇报了集团和股份的应到、实到、缺席人数。
柯董开口说：“除了离开浦海市出差的，其他缺席的一律罚款五百元。我知道，有些人在私下抱怨，总是晚上开会，耽误了大家吃饭喝酒、唱歌娱乐、谈情说爱，可你们想过没有，今年我们的工作任务有多么繁重，科技园要竣工验收，总部要整体搬迁，春节前必须完成！有些人呐，你踹一脚，他往前跑几步，你一扭头，他又钻到树荫底下去了，公司是我一个人的吗？啊！”
柯董在烟缸里摁熄了还剩大半截的烟头，盯着秦总说：“你是股份公司总经理，事情少吗？下班就看不见人了，年纪轻轻的，那么早就回家蓄精养神去啦？”
秦总红着脸嗫嚅道：“这几天身体不舒服，下班后在宿舍熬药。”
“熬药？起不了床啦？工作累的？你近来也没有报送什么文件给我啊，总经理的职位不是贪图享受的，是要操心费神的。说到贪图享受，我要提醒在座的各位”，柯董目光又转向了集团的史总裁。
“你的酒喝不完吧？科技园建设归你管，园区现在有一百多个施工队，几千名建筑工人，一个施工队请你喝一顿酒，这日子就悠哉过去小半年了，你喝酒是享受，你下面的人呢？吃拿卡要一样没落下，不要以为我不知道！一个公司的成长是缓慢的，但要垮下去是很快的，都往自己家里拿、往自己怀里揣，不为公司节省、不考虑公司利益，这样下去能行吗？”
