不一会儿，柯董到了。因为我们所有会议室的音响系统都是与柯董办公室相通的，柯董听到了会议的讲话内容。他坐下后，眼光环顾了一下四周，对所有与会人员说：“停播广告这件事，是我安排人通知的，浦生公司认可所有费用，但前提是费用支出合理和物有所值，我们虽然不缺这一点钱，但不能充当傻大个，不能说出了费用，浦生公司在省卫视台广告里，连个人影儿都没有啊。这个方面你们再讨论一下吧，这是我的意见。”
柯董离开了。柯董秘书见会场气氛有些沉闷，就对副秘书长说：“领导，省卫视台的广告播出，我们马上安排专人跟进，下面还有其他事项，我们再商量落实一下吧。”这件事后，政府那边负责协调活动宣传工作的领导换成了团□□。
本次晚会设置了一万二千多个观众席位，售票是浦生公司的主要收入来源，为了吸引浦海市周边群众购票观看演出，我多次请示柯董在邻近县市的新闻媒体提早刊播广告，他一直没表态。
晚会还有三天就要举办了，柯董秘书突然通知我，按照一百五十万元的费用预算，拟定晚会门票的营销宣传方案。我加班一个通宵，落实了附近六个县市的电视和报纸的广告策划内容以及宣传费用，早上上班又安排老杨与各媒体对接，支付费用并落实刊播时间。
“同歌共唱”晚会的观众售票情况不太理想，主要原因是邻近县市的广告宣传启动太迟以及票价定得过高，这不是我操心的事了。离晚会开演时间还有三小时，柯董秘书又通知我撰写柯董的晚会致辞，我紧赶慢赶完成讲话稿，再火急火燎跑去现场。哟嚯，我没有通行证也没有观众票，进不去了。柯董着急，派出了他的奔驰座驾到场外接我，司机开玩笑说公司还没有任何高管人员，坐过老板的专车。我说这也不是专门接我啊，我是跟着“老板讲话稿”进去的。
到了现场，我发现好几处的观众方阵都是空的，便问公司同事怎么回事？回答说近乎三分之一的观众票没有售出，现在由市教育局组织几所学校的学生前来“救场”。唉，我第一次对柯董有了“不满”，组织这种专业性的演出晚会和进行商业性操作，这不是“浦生”的强项啊！
团□□突然给电话我，说Y视晚会工作人员不同意插播浦生公司的电视广告片，协调有难度。我一听头又大了，如果柯董在现场的大屏幕上没有看到公司的广告片，我的责任可就大了，那是花了大价钱专门制作的呀！
我急匆匆穿过拥挤的人群赶往后台，看见团□□正围着转播车绕圈子，见到我后，他着急地说：“找了几个现场工作人员，他们都说这事做不了主，需要我们自己去找总导演，我这转来转去也没见着啊。”
团□□是个负责任的干部，在当天上午我送广告片录像带给他时，请求他作为地方政府的宣传协调领导，帮助我们安排现场的播放事宜，他满口答应并很早就来到了这里。我俩站在转播车的后门，不时探头探脑看着车厢里忙碌的工作人员，盼望能有位好心人出面解决我们的忧虑，时间在一秒一秒地过去，失望和沮丧慢慢占据了心头。
这时，从转播车最里面走出来一位四十多岁、个子不高的女同志，团□□眼尖，认出了是那位著名的“同歌共唱”总导演。她一下车，我俩赶紧迎上前，我直接开口说：“总导，您好！我们是浦生公司负责宣传对接的员工，您看能否帮我们在现场开演前几分钟，播放几个小广告片，求求您了，如果不能播放的话，我俩饭碗就保不住了，明天会被炒鱿鱼的。”团□□马上跟着应和：“就是、就是，这关系着我俩的工作岗位，拜托您了，总导！”
那位女总导演上下打量了我俩一番后，接过了团□□手里的录像带，一声不吭转身进了转播车。团□□安慰我说：“有戏，我们就在这里等着吧。”于是，我俩又扭过头，眼巴巴地盯着现场大屏幕。终于在开演前十分钟，浦生公司的六个广告片一一播出了，但随后也播出了另外一家企业的广告宣传片，我没精力再去探究原因了。
我向团□□鞠躬道谢：“太感谢领导了！要不是您也低姿态地充当我们浦生公司的员工，一起求情说好话，估计这片子播不了。”他谦虚地说：“客气了，我听说过你们柯董的工作要求，也能理解你的心情，毕竟公司支付了费用，如果完不成任务，肯定会挨训的。没事，以后常联系啊。”我目送团□□走向观众席，心里充满了对他的深深敬意，这是一位体恤民心的好领导！
七十六
我之所以对举办这次晚会印象深刻，是觉得存在很多不足和令人遗憾的地方，并且这与柯董有着直接的关系。只听说有“政府搭台，企业唱戏”，哪有“企业搭台，政府唱戏”的呢？政府资源怎么可能受企业所支配？这一盘棋理应由政府把控全局，“浦生”重在参与。而此次晚会的结果是：群众不满意，领导有想法，独家承办变成了联合举办，品牌宣传没有达到预期效果，钱花了，“戏”却唱的不好看。
“图名”的结果不如人意，“图利”也是如此。前期各项广告宣传费、晚会演出费、接待费、舞台搭建费、现场物料费等等，合计起来不是一笔小数字，而售票收入只占到了总费用开支的三分之一。名利双收变成了“一收不收”，这次“同歌共唱”晚会只能作为浦生公司的大事记默默载入了史册。
当然，举办这次晚会也并非一无是处，至少有两点得到了社会的“积极评价”：一是柯董做事有胆魄；二是浦生公司很有钱。后来浦海市的机场改制、海滩景区开发、污水和垃圾处理等项目，都积极寻求与浦生公司开展合作，但柯董的眼光并不局限于眼前的小区域，他在谋求产业布局全国，所以地方上的合作项目最后都是不了了之。
公司在发展，我也跟随在进步。得益于柯董的指派，我参与了地方上大多数合作项目的前期调研和资料搜集整理，虽然项目最后搁浅，但我受益匪浅。知道了发展产业实体和资本运作的紧密联系，明白了企业规模实力与社会品牌效应的相互作用，理解了企业文化建设与企业管理系统设计的相辅相成……而来浦生公司之前，我对此一无所知。眼界开了，境界也随之提高，站在“浦生”这座平台上，可以感受到“一览众山小”的自豪，从公司实力、企业形象、工作环境、个人待遇等，莫不如此。
柯董作为公司的掌舵人，他的过人胆识和事业成就是令人尊敬与崇拜的，他所搭建的事业平台培养和锻炼了一批人。何老师于我是知遇之恩，对于柯董，我同样怀有感恩之心。这并非是我个人的有意恭维，我相信浦生公司绝大多数员工都有如此感触。
柯董有着前瞻性的产业发展思维，这要学习。他遴选生物制药为浦生股份公司的主业，占据着科技产业的制高点。浦生集团当时着力发展的建筑和房地产业，在浦海市排位第一，后面又陆续在全国各分（子）公司所在地囤积了地块，拥有了厚积薄发的实力。这是浦生公司留给“浦生人”的财富记忆。
柯董“一竿子插到底”的管理本色，这需感悟。浦生公司制度规范，管理严格，加班加点是常事，很累很辛苦，但奖罚分明。能够适应柯董苛刻的行事风格和“浦生”严厉的管理文化，再出去“行走江湖”，基本上如履平地了。这是“浦生人”离开浦生公司之后的收获。
柯董是一个重感情的人，这得体会。他不会轻易“开掉”员工，尤其是跟随他多年的“老人”，可以训可以罚可以停职，但不轻言抛弃。犯了错只要改正就是好同志，改正好了有业绩，照样有奖励。这种兼顾人情化的管理思维，既表明了柯董的心胸与格局，又为浦生公司稳定基本队伍和吸引各类人才起到了至关重要的作用，我想这也是柯董能成就一番事业的原因之一。
柯董是常人，他也有着常人的偏好与固执，举办“同歌共唱”晚会就是一个典型例子。但不管怎么说，他从一个名不见经传的“建筑工头”奋斗到拥有五十多亿身价的企业老板，他的经历与故事是励志的。
曾有同事说我相当于柯董的“文字秘书”。但事实上，我不可能走进他的内心世界，也悟不透他的成败体会和独特视野，加上水平有限，我充其量只能算是他身边的一名普通“文书”。
我曾经想写一本书，题目是《在亿万富豪身边工作的日子》，无奈所了解的素材有限，对他的过往我一知半解，对他的奋斗经历我并不知情。有人评价他是“一代枭雄”，也有人说他是幸遇贵人，还有人说他是天赋异禀，各人眼中的柯董都不一样。但有一点共识，那就是他所创建的商业版图是值得称道的，凡在浦生公司工作过的人都以此为荣。
我希望能一直留在“浦生”工作，以便通过更多时间的接触和了解，延续我对柯董事业成功原因的探究和学习，完成我写书的梦想，但由于我自己惹出了祸事，失去了机会。
“祸事”是秦总终于忍耐不住了，给我下了最后“通牒”，摆在我面前只有两条路：要么“归顺”秦总，去广州工作；要么离开浦生，另谋出路。我不准备投降，意图抗争下去。
秦总电话我，郑重其事地说：“就是因为有你的存在，我才心甘情愿回到广州分公司做一个普通的副总职位，为的是你和我会有一个好的结果。我付出了所有的诚意和真心，你却有意一拖再拖，我们的故事不会就此结束。”
我向她表述了我的难处与歉意，并请求她谅解。她最后说：“这是成年人的交往，不是小孩子的游戏。如果没有结果，就会有后果。你不要质疑我的能力，好好想想吧，柯董最终是信任你、还是信任我？你觉得我不可能再回到浦生公司总部任职吗？我怎么把你推荐上去的，照样能怎么把你踩下去，还有你在北京公司工作的侄子，我也有办法迫使他离开公司。”
我慢慢琢磨出了她话语中所蕴含的“复杂背景”，我招惹了不该招惹的人，陷入了孤立无援的境地，只有做好随时卷铺盖走人的准备。
在这当口，余红来电话催问我工资啥时间发放？我问她什么情况？她说女儿准备中专毕业后直接报考大学本科，现在要给她提前报名参加相关补习班。我说我的年终奖和每月工资不都是寄回家了吗？她说都存起来了，先不挪用，以后要用钱的地方多着呢。我心烦意乱，指责她一心把我当成挣钱机器，不顾我的心情感受，我们在电话里大吵了一通。
但吵归吵，孩子有了上进心，这很难得。为了支持孩子的学业，我毫无疑问要继续挣钱。我找了广告公司的老乡小王，直言在公司得罪了高管人员，估计混不下去了，托他帮我介绍个工作先过渡一下，他说他没有这方面的资源关系，要不和他一起跑广告业务？我说那也行。
秦总不断打我手机，我不断摁掉，她改为中午和晚上打宿舍座机，我又将电话线拔掉。她越是这样，越坚定了我“不相知无以相爱”的信念，我已经做好了提前离开浦生公司的准备。这种结局于她于我都是一次深刻且无法忘怀的教训。
广州分公司的邹总来电话了，劈头盖脸就问我：“你这家伙是不是惹祸啦？”我猜想与秦总有关，但不能肯定，反问道：“没有啊，怎么啦？”
“还怎么啦！不老实是吧？都有人天天在念叨你了，情况有点反常啊。”邹总已经在点拨我了。
我问邹总身边有没有其他人？他说：“我有那么笨吗？”
邹总与我有私交，事已至此，我没必要遮遮掩掩了，便把与秦总的交往情况以及她最后的“通牒”，向邹总大致讲述了一遍。邹总说：“难怪了，她前些日子总在有意无意地向我打听你的情况，后面又说你电话打不通，让我当面打打看，我觉得情况不对，找借口搪塞过去了。现在看来，她是不会放过你了，如果她真想回浦生总部上班，这不是没有可能，你对公司复杂的人际关系了解太少了。”
我把我的打算告诉了邹总。他说：“你留在浦海市与留在浦生公司有什么区别呢？就那屁股大的地方，要是她得到了消息，想找你不也是分分钟的事啊，傻球！”
“那怎么办？要不我干脆滚回老家得了。”我丧气地回答，觉得自己像一只被人撵着跑的流浪狗。
“就知道坐在办公室闷头瞎写，不抬头观事，嘿嘿嘿，捅到马蜂窝了吧，好啦！不说废话了，既然到了这个地步，我看能不能帮你一下，我在广东这边认识一位搞工业园区开发的老板，他几次邀请我过去帮他做事，我推辞了，如果你有兴趣，我就把你引荐给他，能否成功就看机缘了啊。”
邹总给了我意料之外的选择，我万分感谢，并等待他的消息。
七十七
几天后，邹总打电话通知我，说那位老板看了我的简历，同意与我先见面聊聊，让我找个时间过去一趟。
在当时“兵临城下”的关键时刻，我不能放过任何一根救命稻草，兵贵神速，机不可失。但为了避免引起猜疑或有人告密，我找了柯董秘书，说老家来了几位朋友，周日我要带他们到浦海市逛逛，如果老板有事找我，请她帮忙解释一下。
周日上午，我乘坐最早航班到达广州，邹总接机后我们又马上赶赴目的地。路上，邹总对我说那位老板的年龄和我差不多，是柯董的家乡人，但与柯董彼此没见过面，互相也不认识。我对邹总把机会让给我的仗义之举表示感谢，他说自己已另有打算了，因为从事了多年的人力资源管理工作，积累了一些资源和经验，等时机成熟了就自己创业，开办人力资源公司。
一个多小时后，我们达到了目的地——石坛村。这是一个亦农亦商的小集镇，一条小商业街横贯东西，一根烟的功夫可以走完整条小街，以小街为中心四面均分布着零零散散的厂房和鱼塘。小街虽小，但地理位置还不算太偏僻，离石坛镇约有五六公里路。
公司的办公地址在小街的东头，是一栋三层楼的民房，门口条牌上写着“石坛环保产业园区”。邹总给前台接待员说了一声，就带我直接上了二楼的董事长办公室，老板姓华，身材高大，长方脸小眼睛，五官柔和，人虽年轻却华发早生。华老板招呼我们坐下喝茶，邹总随即向他介绍了我。
华老板对我说：“你的简历我看过了，至少有一点我是认可的，能进入浦生公司工作，并且又跟在柯董身边干了多年，应该是具备一点能力和水平。我知道柯董这个人，他是我们家乡的名人，事业做得挺大，相比之下，我这儿可是小庙啊，呵呵。”
邹总恭维说：“也不能这样说，你选择的产业好啊，既符合当前的环保政策，又具有强劲的后发优势，加上你还年轻，说不定几年功夫就赶超了呢，那你们家乡不就又多了个大老板嘛。”华老板“哈哈”笑，又问我对产业招商和营销方面是否熟悉？我说接触不多。
