华老板想了想说：“这些工作并不复杂，以你的工作能力和悟性，只要了解了，我们这个行业的发展趋势和相关政策，上手应该没有问题。我们今后还要拓展新园区项目，肯定需要培养和储备人才，如果你能过来，就暂时先负责行政人事工作这一块吧。哦，对了，我公司财务部的盛经理也是从浦海市过来的，我让他中午陪你们吃饭，顺便大家也认识一下。”
这次面试，华老板与我们没有多聊，因为他还要接待银行的客人，他叫盛经理安排我们吃午饭。盛经理个子不高，年龄应该长我几岁，脸型和身材都呈现出“一团和气”，一副眼镜快挂到鼻尖上了，具有“账房先生”的明显特征。他说我们是华老板的贵客，准备带我们到镇上去吃饭。邹总说不用了，还要赶下午的飞机，就在小街上随便吃点就好了。
吃饭时，盛经理听说我是从浦海市过去的，自然亲近和热情。邹总告诉他，我也可能加入这个公司，希望他以后多关照一下。盛经理听了非要喝点啤酒以示祝贺，他说：“我刚来时可不适应了，相比浦海市，这里算是穷乡僻壤了，好在待遇还说得过去，不然早跑了。”
邹总问盛经理怎么到这边来的？他说：“我所在的浦海市那家公司被人家并购重组了，薪资减了不说，新老人员互相排挤，整天窝里斗，后来有朋友介绍了这家公司，我看公司的产业还靠谱，就过来了。”
邹总说：“我对华老板的产业情况不是十分了解，只知道是环保产业，你具体给我们说说呗。”
盛经理朝我们狡黠地笑了笑，说：“这涉及到有些商业机密，不好细说，只有进了公司后慢慢了解。不过，产业倒是实实在在的，你们上午去的办公室是租用的，我们园区项目就在那座房子的后面，有一千多亩的规划面积，现在已经有一半的面积完成了招商，有的企业已经投产，有的企业正在建设，招商还在同步进行，我们也准备搬进园区办公了。欸，华老板和你谈好待遇了吗？”盛经理问我。
邹总没等我开口，就接过话茬说：“还没呢，到时再说吧。”盛经理点头表示理解，又与我互留了联系电话。吃完，我与邹总向他告辞，回返机场。
车上，邹总问我对待遇有什么想法？我说我都是走投无路的“逃兵”了，有个地方收容就不错了，哪能再提什么要求呢。他说那行，由他去与华老板商量。
晚上，我顺利回到了浦海市，见时间尚早，肚子也有些饿，便约了老乡小王吃宵夜，并把我准备去广东工作的事情告诉了他。他说他也可能要离开浦海市了，因为广告业务越来越透明，业务提成也低，没什么前景。我问他下一步的打算，他说有同学在西安做生意，让他过去一块做，他答应了，不过出发的时间还没确定。
我暗自庆幸邹总给我找好了出路，不然离开浦生公司，跟着小王跑广告业务的话，工资收入就会成问题，余红少不了要和我唠叨的。
邹总对我的事很上心，当晚就给我电话，说已经和华老板聊过我的待遇问题。华老板的意思是，我和盛经理都是从浦海市过去的，各自的工作经历和专业经验差不多，薪资就定一样算了。标准虽然比我在浦生公司的工资低了四分之一，但我知足了，毕竟两边公司的产业规模和资本实力相差甚远，再说华老板也还不知道我究竟有几斤几两，值多少价钱，估计这都是看了邹总的面子才定的。如果我有信心和能力，就要证明给华老板看，否则，不要说多少工资，连人都会滚蛋。
我开始做“逃离”前的准备。因为我算是柯董身边的工作人员，办理正规辞职手续的话，必须让柯董知晓或签字，否则没人敢放行。可是我总不能直接给柯董解释，我辞职是因为受到秦总的威胁吧？所以只有静悄悄地离开。
按惯例，离“五一”开会没几天了，我得把柯董的讲话材料写完后再走。之前我先把宿舍里的私人物品整理一下，电视机、空调、桌椅和床、厨房用具等虽是个人置办的，但我觉得留给公司的意义大于搬走或送人，唯一能带走的就是几套换洗衣服和手提电脑。
柯董把会议讲话的核心内容布置下来后，我召集部门的几位“写手”开会商讨，告诉他们如何展开大提纲和小章节，怎样变化角度，以及平时怎么积累和搜集素材。我的目的是，我离开以后他们能顺利承担起这份重要的工作。对于部门日常事务，我再次作了明确分工，强调如果我暂时不在岗位，就由老杨统一负责。
秦总也过来报到开会了，她来办公室找我，见同事们都在，只好打了声招呼就走了。晚上，她又过来，我与部门人员在加班写材料，没有空闲时间和她说话。会议期间，白天集中开会，晚上分组讨论，我们彼此连面都见不到。会议的最后一天，她发信息我，约晚上见面。我下班后偷偷溜回宿舍，再给她回信息说，在外面和老乡吃饭，一时半会儿回不了公司。
第二天早上，外地与会人员被公司专车统一送往机场或车站了。我知道，我算是彻底得罪秦总了，剩下的事，该我自己看着办了。
我给柯董写了一封信，信中感谢他一直以来对我的厚爱，表明自己对公司也有着深深的感情和眷念，但因家里有事不得不离开公司了，恳请他的谅解。然后我将柯董给的备用金余款及开支明细一并装入信封，委托老杨在次日转交给柯董秘书。老杨有些诧异，我解释说家里有急事，要回去呆一段时间，再把相关工作向他做了移交，还告诉他有什么不清楚的地方，随时给电话我。
我最后联系了老乡小王，让他次日早上六点用广告公司的小货车，到浦生科技园生活区接我。下午老武和小方出去办事了，办公室里只有我一个人，我把办公桌上的物品重新整理了一下，各类文件资料分门别类摆放好，再把桌上的台式电脑擦拭了一遍，然后摘下胸牌和徽章轻轻放在桌上。我走到透明的玻璃幕墙前，眺望浦海市区，回想着当初刚来时的情景，远处的“冰摊”不知还在否？那儿承载了我太多的记忆。我在浦生公司一天天进步，这座城市也在一天天发展，好不容易熟悉了它的味道，却又要与它别离了。
要下班了，我扫了一眼曾与我日夜相伴的办公桌椅、烟灰缸、电脑、稿纸、笔筒……恋恋不舍地拉上了玻璃门。明天，这里的一切都将与我分道扬镳，从此天各一方。
第22章 那些年的错过与没错过
七十八
早上六点，小王开车准时到达我的宿舍楼下，我拎着当初来浦海市时的旅行包，奔向下一个人生站点，有不舍又无奈。
按照我与小王商量的统一口径，我对大门口保安说我们要出去拖运广告物料，保安立马放行了。公司各个岗位的保安十分敬业，对于所有进出科技园的人员都是宽进严出，一旦发现异常现象就会扣人扣物且即刻上报。如果我拖着行李箱大摇大摆走出大门，不出二十分钟柯董就能知道我的去向和猜测到我真正的目的。
机场很近，四十多分钟就到了。我与小王挥手告别，告诉他暂时替我保密。小王是个务实肯干的小伙子，家境贫寒，文化程度不高，初中毕业就出来闯荡社会了，先在印刷厂打工，后再投身广告行业，他不会策划和设计广告，只是单纯找客户拉业务。他能在社会上站稳脚跟，得益于自身具有比较强的亲和力，遇人都是谦卑有礼，轻声细语，头发总是打理得一丝不乱，衣服常年熨得平平整整，皮鞋擦得铮亮光滑。他女朋友笑他，走路时都恨不得把两条腿搁在自己肩上，生怕弄脏了鞋裤。一个人爱整洁是好事，既可以掩饰自己某些方面的不足，增加点气场，又能获得人家的好感和尊重，利于交流。
人生充满了戏剧化的色彩。刚到浦海市时是小王陪着我度过了难以忍受的异乡孤独生活，还为我立足浦生公司提供了一些重要资讯，而今，又是他单独送我悄悄离开此地。此次一别，再见亦难，惟愿彼此安好。多年以后，听说他在西安通过拼搏努力，积累到了近二千万元的资产。
下了飞机，我坐上机场班车，然后向华老板报告了自己抵达石坛镇的时间。班车到站后，我看见盛经理开着一辆皮卡车在等我。盛经理接过我的行李说：“你再不过来，我就打电话催你了，我在这里没有朋友，一个人不好玩呐。”我听了很暖心，陌生的地方有个伴儿是好事。
盛经理把我带到了石坛环保产业园区，他说公司已经搬进来了。宿舍楼在园区门口，我们先到了宿舍楼，我的宿舍安排在四楼，与盛经理同一层，是带有洗手间的单身宿舍，公司想得很周到，床上用品和洗漱用具都已备好了。
我把房间简单收拾了一下后，就随盛经理去见华老板。我们驱车再往园区里走，笔直的主干道两旁是规划齐整、外观一致的厂房，另有三条次干道依次横穿主干道，形成三个十字路口，整个园区的道路规划是一纵三横。盛经理说主干道再往里延伸就是二期用地了。我们在第三个十字路口右拐后进入一座热电厂，经过厂区门口的一栋大楼，后面又有一栋二层小楼，盛经理说这里就是公司办公室了，华老板在二楼办公。
华老板对我的入职表示欢迎，他寒暄了几句后，领着我到各个部门走了一遍，顺便向他们介绍了我的身份。公司行政部在一楼，我的办公桌已安排好了，部门有一名网管、一名内勤，算上我共三人。热电厂的噪音很大，加上园区有的项目还在建设，灰尘也大，要是不关门办公，嘴里一会儿就有了泥土味，这与浦生公司的办公环境有着天壤之别。但不可否认的是，这个地方的经济发展活力远高于浦海市，这一点从园区的项目建设情况就可以看出来。
下午下班后，盛经理约我单独出去吃饭，说是私人为我接风洗尘。从园区走到石坛村小商业街有两公里，我们寻了一家湘菜小馆，点了个火锅，互酌对饮。
盛经理疑惑地问我：“听华老板说，你原来在浦海市浦生公司工作，那个公司我知道，挺好的呀，你在哪儿做什么岗位？怎么想到来这个地方啊？”
我苦笑了一下说：“唉，不小心得罪了老板身边的高管，过节还比较深，惹不起就躲远一点呗。我在那边主要是负责企划外联，像企业文化建设、品牌形象宣传、写讲话稿等这一类的工作。”
“噢，那可是文人秀才了，不过，这个公司不一定用得上你的特长啊，华老板和凡总都不爱张扬，只顾着闷声不响地挣钱。”盛经理带有一点调侃的意思。
“华老板和饭桶……什么意思？”我没听清他说的话。
盛经理“哈哈哈”大笑：“是凡总，不是饭桶，他是华老板的合伙人，在公司管钱管物管采购的。”我记起来了，华老板上午引见过的，平头圆脸，身材矮而壮，讲话大大咧咧的那位中年人。
我问盛经理为什么不留在浦海市找工作？他说：“我儿子在广州读大学，刚好我在浦海市的工作也不是太顺心，所以这边的朋友一介绍就过来了，来的时间还不长，等工作稳定后再把老婆接过来。浦海市虽然生活环境好，但经济活力终究赶不上这边，我们这个年龄上有老下有小，哪能图自己过得舒服啊，现在不多挣点钱，以后不好办呐。”
我和盛经理结识时间不长，刨根问底打探家庭私事不合适。我关注的是公司的组织架构和产业运作模式，这对我立足公司，找准自己的定位很重要，于是又请他聊聊公司的情况。他说：“据我朋友讲，华老板早先是倒腾服装的，挣钱后开办了一家印染厂，一看生意挺好，准备再买地扩大规模，后来不知从哪儿得到消息，说是开发专业性的洗水印染园区更有前景，他资金不够，便约了凡总入伙一起干，据说两人也是远房亲戚关系，他们一个跑外，一个主内。这个园区是由公司自主招商，可以名正言顺赚取‘招商中介费’，再就是公司为那些进驻园区的企业提供公共配套服务，收取服务费，比如像集中供热、集中污水处理、物业管理等等这些。我当时就是看到这个项目没有风险，稳赚不赔，才过来上班的呢。”
通过在浦生公司的柯董身边工作几年，又了解了这边华老板的创业经历，我认为江浙一带的经商文化是具有传承性的，他们的血液里天生就流淌着“生意”的基因，他们的一切思维和想法，都是围绕着“如何赚钱”这条主线而发挥。他们善于发现资源、利用资源和整合资源。当普通人捡到一个西瓜牢牢抱在怀里且沾沾自喜的时候，他们可以把西瓜砸在地上，抠出里面的瓜籽，再找有土地的人合作，种出一大片西瓜，如此循环，滚雪球似地往前发展。
我问盛经理：“建设集中供热和集中污水处理设施是大工程，那还有道路、绿化、管网这些基础配套呢，投资额应该不小吧？”
盛经理擦了擦嘴角的油渍，颇为得意地说：“这就是我来的价值啊，要解决这些问题，不能总是让老板从自己兜里掏钱，还得帮他们向外找钱，只要把现有资金和资产运作好，这都不是事儿。刚开始我也有疑问，等把账目一看就全明白了，你以为手里只有一百元就只能做一百元的生意啊，人家那是要撬动一千、甚至一万元的生意，这不是你的专业，慢慢学吧。”
经商做生意我是外行，什么资金啊资本啊，家里父辈没遗留，我打工挣的“库存”就那么点儿，还谈什么运作，心里没有这个概念。加上我大哥一直教训我“吃安稳饭、做牢靠事”，所以对于不懂行的事情，我是保守的。
保守限制了行为，但不能束缚思维，进入了这个环境，有些疑问不弄懂不行。否则像个局外人只顾站着看热闹，故作高深和冷静，让老板情何以堪？
我的疑问太多了：一千多亩的工业用地地，从地方政府手里拿过来，得要多少钱啊？到哪儿招商呢？那些客户凭什么心甘情愿来入驻呢？那么多的基础设施建设，投资没风险吗……
有一句老话：贫穷限制了想象。看样子，我贫穷的程度还不轻，脑袋愚钝得很，我要逐步开窍才行。
七十九
石坛环保产业园区所接纳的项目或企业都是洗水印染行业。园区开发建设的投资主体是石坛环保投资有限公司，明面上的主要股东是华老板和凡总，园区的热电厂和污水处理厂是其子公司。
我和盛经理都是部门负责人，薪资待遇也一样。但显然我的工作比他简单一些，这里没有绩效考核，月工作计划和总结只是流于形式，保证按部就班就行，属于粗放式管理。我最大的“不习惯”就是：下班后不用担心老板找了、晚上不需要加班、周末可以自由活动。
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”我要保持浦生公司培养的勤学多问和求知若渴的好习惯与好作风。这是一个陌生的“战场”，一切需要从头再来，接受新鲜事物的办法就是学习和思考。
通过查阅公司文件档案和在电脑上了解相关产业政策，我大致弄懂了盛经理所说的“这个产业靠谱”的深层含义。洗水印染是高能耗和高污染行业，珠三角地区有产业政策规定，这一类企业的改建和扩建不再审批，并限时这些企业分批搬迁至专业性园区，实行集约化管理，以达到节能降耗减排的目的。噢，难怪华老板敢投资建园区了，原来是不愁买主啊！
